טיפים מהמגייסים המוכשרים של אינטל - קוראים, מתכוננים ומתראיינים

עומדים לפני ראיון עבודה באינטל? ההצלחה שלכם חשובה לנו ולכן ריכזנו עבורכם מבחר טיפים לראיונות עבודה מנקודת מבטם של מיטב המגייסים שלנו

רעות גונן:

אל תחששו להתמודד עם שאלות קשות. נשאלתם שאלה בראיון מקצועי ואינכם יודעים את התשובה? שתפו את המראיין וספרו כיצד הייתם חותרים למציאת פתרון בדרכים אחרות. גמישות מחשבתית ויצירתיות הינן תכונות חשובות ומוערכות באינטל.

חפשו אותי ב-LinkedIn

מיכאלה בוקשה:

הציגו בראיון את יעדי הקריירה האישיים שלכם. ראיון העבודה הינו הזדמנות מצוינת להציג את עצמכם מעבר לתפקיד הספציפי שאליו אתם מתראיינים. ספרו לנו על היעדים המקצועיים ארוכי הטווח שלכם, על התשוקות המקצועיות שלכם ועל האפשרויות למימושם באינטל.

חפשו אותי ב-LinkedIn

דנה צוקרמן:

ציינו חוזקות וחולשות, אבל היו מוכנים לספק דוגמה עבורן - אנחנו בטוחים שיש לכם חוזקות ויכולות רבות ולצד אלה גם תכונות פחות מוצלחות. בראיון אל תציינו יכולת, חוזקה או חולשה מבלי שיש לכם אפשרות לספק סיפור קונקרטי מעברכם האישי והמקצועי.

חפשו אותי ב-LinkedIn

ערן ליפקין:

חשבו על פרויקט או אתגר שהתמודדתם איתו בשלב כלשהו בחיים (בלימודים, במקום עבודה או במסגרת חברתית כלשהי) - ספרו במהלך הראיון איך התמודדתם עם האתגר, מה למדתם מההתנסות ואיך זה יכול להעיד עליכם כמתאימים ביותר לעבודה באינטל. כך נוכל להכיר טוב יותר אתכם ואת הדרך שבה אתם חושבים ומתנהלים.

חפשו אותי ב-LinkedIn

נטע לוגסי-כהן:

חפשו אותנו בירידי הגיוס המיוחדים לסטודנטים. ירידי גיוס הם המקום שלכם לשאול שאלות, לפגוש מנהלים מגייסים וגם סטודנטים כמוכם שיכולים לספר לכם על העבודה אצלנו. כדאי לכם לבוא גם אם אתם לא מחפשים עבודה, תמיד טוב לשמוע מול מה תעמדו כשתחליטו לחפש עבודה.

חפשו אותי ב-LinkedIn

לאון שטיימן:

אתם מותג. נהלו אותו נכון - כל אחד מאיתנו הוא מותג, ויש חשיבות רבה לדרך שבה אנחנו מנהלים אותו. חשוב שהמותג יוצג נכון בכל פלטפורמה שבה אתם מתנהלים, כגון רשתות חברתיות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים. זכרו, אף פעם לא ניתן לדעת מהיכן תגיע ההזדמנות הבאה שלכם ולכן חשוב להיות מוכנים, הן תדמיתית והן באופן ההתנהלות.

חפשו אותי ב-LinkedIn

נטלי אברמוביץ:

קראו על הארגון ועל התפקיד לפני הריאיון – רשמו לעצמכם מהם הדברים שחשובים לכם, בין אם אלו דרישות התפקיד, תיאור הארגון ו/או הצוות, שיטות העבודה, סביבת העבודה, אתגרים מקצועיים וכו׳. ההכנה המוקדמת תעיד למראיינים על מידת הרצינות והמחויבות שלכם לתהליך המיון ועל המוטיבציה שלכם לתפקיד.

חפשו אותי ב-LinkedIn

סנה כהן:

חשבו מהו הערך המוסף שתביאו אתכם לתפקיד - המשרות שלנו מעניינות ומאתגרות. הסתכלו על תיאור המשרה שבחרתם ונסו לחשוב איזה ניסיון ותכונות שלכם הופכים אתכם למועמדים המתאימים ביותר לתפקיד.

חפשו אותי ב-LinkedIn

אולי יעניין אותך גם:

10 סיבות להצטרף אלינו

רק 10? יש המון! סביבת עבודה טכנולוגית מדהימה, שמירה על איזון בית-עבודה, אתגר ואפשרויות קידום הן רק חלק מהסיבות. בואו לגלות את העולם של אינטל

קראו עוד

רוצים להצטרף אלינו?

אנחנו מחפשים אנשים עם תשוקה לטכנולוגיה שרוצים לעצב את פני העתיד. קראו כאן על תהליך הגיוס באינטל .

קראו עוד

סטודנטים באינטל נהנים יותר

אנחנו משקיעים משאבים רבים בכדי להפוך את חיי הסטודנטים שלנו לנוחים ומפנקים, עם שכר אטרקטיבי וחבילת הטבות ייחודית.

קראו עוד