יצירת ערך באמצעות אחריות ארגונית
אנו ממשיכים ומחדשים ללא הרף להעמיק את השפעתם של מאמצי האחריות התאגידית שלנו, ובוחנים דרכים חדשות ליישום הטכנולוגיה שלנו כדי להתמודד עם האתגרים הגלובליים.
אסטרטגיה ויעדי אחריות ארגונית לשנת 2030
Intel אינה יכולה להגיע להשפעה הנרחבת והרצויה כשהיא פועלת לבד. לנוכח המורכבות והיקף האתגרים בפניהם העולם ניצב, אנו מחוייבים להמשיך ולהעלות את הרף לעצמנו ותוך כדי שיתוף פעולה עם אחרים בנוגע לאתגרים גלובליים אשר יביאו להשפעה רבה יותר בענף הטכנולוגיה ומעבר לכך.
קבל פרטים אודות האסטרטגיה ויעדי החברה לשנת 2030
דוח אחריות תאגידית
אחד מהיסודות המהותיים בגישתנו לאחריות תאגידית הוא המחויבות שלנו לשקיפות. בכל שנה במאי אנו מפיצים דוח מקיף על המאמצים, היעדים והביצועים שלנו.
הדוח האחרון שיצא
דוח תמצית ניהולית
קבל סקירה כללית מהירה של האסטרטגיה ושל הדגשי האחריות הארגונית האחרונים שלנו.
קרא את התמצית הניהולית
צור דוח מותאם
צור דוח מותאם אישית שכולל בדיוק את המידע הדרוש לך והורד משאבי דוחות נוספים, כגון מדד ה-GRI של Intel, מיפוי ה-UN Global Compact שלנו, נתוני תרומות ברמה המדינתית, דוחות מהעבר, ועוד.
הפק דוח שמותאם עבורך
דווח על הדגשים
ב-Intel, אנחנו מעלים את הרף ומפתחים את אסטרטגיית האחריות התאגידית שלנו כדי ליצור עולם יותר אחראי, כוללני ובר-קיימא. היעדים שלנו לשנת 2030 מבוססים על המחויבות המתמשכת שלנו ומשקפים את השאיפות הנועזות שלנו להתגבר על אתגרים, לאפשר ולשפר את החיים של כל האנשים על פני כדור הארץ בעזרת הטכנולוגיה שלנו.
קידום נוהלי עבודה למיקור אחראי של מינרלים
בשנת 2020, נקטנו בצעדים להרחבה ולהאצה של יצירת תקני המיקור למגוון רחב יותר של מינרלים באזורים נוספים. בנוסף, הרחבנו את התמיכה שלנו בקהילות כרייה מקומיות באמצעות שותפות NGO חדשה.
השקה של הברית להכללה גלובלית
כינסנו גופים מהתעשייה שלנו ומחוץ לה ליצירת הברית להכללה גלובלית, המתמקדת ביצירת מדד הכללה ובקידום ארבעה תחומים חיוניים: ייצוג הנהגה, שפה כוללנית, פיתוח מוצר כוללני ומוכנות ל-STEM בקהילות מוחלשות.
מידע נוסף על היוזמות שלנו לגיוון חברתי, לשוויון ולהכללה ›
שימור של 7.1 מיליארד גלונים של מים
מאמצי שימור המים שלנו הובילו לחיסכון של כ-7.1 מיליארד גלונים של מים בשנת 2020. במהלך השנה גם השלמנו פרויקטים חדשים שאנחנו מעריכים שהם יובילו לחיסכון של כ-700 מיליון גלונים של מים ברגע שהם יתחילו לפעול.
910,000 שעות התנדבות
למרות שהמגפה הגבילה את פעילויות ההתנדבות פנים אל פנים, העובדים שלנו ברחבי העולם עדיין התנדבו ותמכו בקהילות המקומיות שלנו בשנת 2020.
מידע על האופן בו אנחנו מקדמים השפעה גלובלית באמצעות הטכנולוגיה שלנו ›
הכר את האנשים שמאחורי התוצאות
גלה כיצד עובדי Intel משקיעים מאמצים כדי להשפיע ומיישמים טכנולוגיה לטיפול באתגרים גלובליים.
הצלחת חיים באמצעות מדעי הנתונים
עובדי Intel קוסטה ריקה תרמו מהמומחיות שלהם במדעי הנתונים, בבקרת תהליכים סטטיסטיים ובלמידת מכונה לפיתוח מערכות מידול המשמשות להעברת מידע לתגובת הממשלה.
מידע נוסף על ההשפעה של המתנדבים
יצירת קיימות באמצעות כלכלה מעגלית
איילה אולברה, אנליסטית שרשרת אספקה של Intel, מנסה למצוא דרכים לשמור על משאבים במחזור באמצעות תיקון, שיפוץ ושימוש חוזר. זה טוב לסביבה ולשורה התחתונה.
מידע נוסף על האופן בו אנחנו מסתכלים אחרת על פסולת
לעורר השראה בממציאים צעירים
ג'ולין ביגיי, מהנדסת מחקר ופיתוח ב-Intel, עוזרת לעורר השראה בדור הבא של המתכנתים ילידי אמריקה.
מידע נוסף על הפרויקט שלה
יצירת מקלט במגפה
מייק אספיג, מהנדס ראשי של Intel ומתנדב, השתמש בכישורים הארגוניים והלוגיסטיים שלו כדי לעזור להפוך מלון סגור למקלט התאוששות מ-COVID-19 עבור אנשים חסרי בית ובעלי סיכון גבוה.
מידע נוסף על פרויקט המקלט
הצטרף לשיחה
שמע לפני כולם על היוזמות שלנו, צפה מקרוב בהשפעה שלנו ושתף את המשוב שלך על מאמצינו לאחריות תאגידית.
חקור את הגישה המשולבת של החברה לאחריות ארגונית
הגישה האינטגרטיבית שלנו לאחריות תאגידית ולקיימות יוצרת ערך עבור Intel ועבור בעלי המניות שלנו בכך שעוזרת לנו למתן סיכונים, לצמצם עלויות, לחזק את ערך המותג ולזהות הזדמנויות חדשות בשוק. קרא על האסטרטגיות, העקרונות המנחים וכללי המדיניות שלנו להלן.
מדיניות ציבורית
בכלכלה שהולכת והופכת יותר ויותר גלובלית, אנו פועלים לסייע לאנשים ולעסקים להתקדם ולפרוח.
Supplier.Intel.Com
אנו פועלים לשיפור השקיפות ולקידום אחריות ארגונית ברחבי שרשרת האספקה האלקטרונית הגלובלית.
הקווים והעקרונות המנחים שלנו
קוד ההתנהגות
קוד ההתנהגות שלנו מגדיר את הציפיות ליושרה ולאתיקה שכל העובדים פועלים לפיהן.
התאחדות העסקים האחראים (
Intel תומכת באופן מלא בחזון ובמטרות של האיגוד לאחריות עסקית (RBA, לשעבר EICC) בתפעול הגלובלי שלנו.
הנחיות על נשיאה באחריות ברמה הפוליטית
מדיניותה של Intel מתארת שיטות עבודה, תהליכי קבלת החלטות, ונשיאה באחריות בכל הקשור לפעילויותינו ברמה הפוליטית.
עקרונות גלובליים בנושא זכויות אדם
אנו מחויבים לשמור על מערכות ותהליכים ולשפר אותם, כדי למנוע השתתפות בפעילויות הקשורות להפרה של זכויות אדם.
הצהרת Intel בנוגע למאבק בעבדות המודרנית
Intel מחויבת לכבד זכויות אדם, ואנו מצפים גם מספקינו לכבדן.
תמיכתה של Intel ביעדי ה-SDG
אנו פועלים כדי לסייע בהשגת רבים מיעדי הפיתוח בר-הקיימא של האו"ם (UN Sustainable Development Goals, SDGs) באמצעות האסטרטגיות שלנו לקיימות ולאחריות תאגידית.
הצהרה על תכולת מוצרים לרשימת המועמדים לאישור כחומרי SVHC של REACH
Intel הולכת רחוק כדי לוודא שכל מוצריה עומדים בתקנות האיחוד האירופי בנוגע לרישום, הערכה, הרשאה והגבלה של כימיקלים (REACH).
כללי המדיניות שלנו
מדיניות הנגישות התאגידית של Intel
Intel מחויבת לתרבות המקדמת נגישות. אנו משתמשים במדע וטכנולוגיה כדי למחוק גבולות ולהעצים אנשים.
הצהרת המדיניות של Intel בנוגע לשינויי אקלים
Intel הובילה את תעשיית המובילים למחצה כשפיתחה את המחויבות הגלובלית הראשונה בתעשייה להתמודדות עם שינויי אקלים.
מדיניות המיקור האחראי של מינרלים
אנו משתפים פעולה כדי לתמוך בשימוש במוצרים שמכבדים זכויות אדם, גם כחלק מהתפעול שלנו וגם בשרשרת האספקה הגלובלית שלנו.
מדיניות בנושא שמירה על הסביבה, הבריאות והבטיחות
בכל היבטי פעילותה העסקית, Intel מחויבת לדאוג לאנשיה ולכדור הארץ שלנו.
מדיניות בנוגע למים
מים הם משאב טבעי חיוני ובעל חשיבות אסטרטגית - גם לעסקינו וגם לקהילויות שבהן אנו פועלים.
מדיניות האנרגיה של Intel
אנו בתאגיד אינטל מתחייבים לדאוג לאנשים ולכדור הארץ באמצעות פיתוח המוצרים שלנו ודרך שרשרת האספקה והייצור שלנו.